企業の皆様へ

経験豊富なエキスパート人材によるコンサルティングや、現場の最前線で活躍する複業人材によるハンズオン支援を通して、会社の成長を実現させましょう。外部人材を活用し、デジタルシフトを支援します。

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こんな課題抱えていませんか?
Treasurefootで
解決できます!

  • 求人を出しても、人が採用できない
  • 正社員雇用するほどの残務量ではないが、
    今必要なスキルがある
  • 正社員で回しきれない業務を
    手伝って欲しい
  • 外部人材を巻き込み
    イノベーションを起こしたい

Treasurefoot
3つの特徴

  • 特徴1 画像

    即戦力人材に
    アプローチ可能

    上場企業の役員や部長をはじめ正社員雇用では決して出会えない人材に業務支援を依頼できます。

  • 特徴2 画像

    最小リスク・最小コストで
    スタート可能

    採用・教育コストが発生せず、稼働頻度も柔軟に調整することで経験者採用よりもコストを抑えることができます。

  • 特徴3 画像

    仕事を通して
    ファンが増える

    新しい出会いをきっかけに貴社や貴社商品・サービスのファンが生まれ、地域経済の活性化にもつながります。

活用事例

多くの地場産業の企業様が、プロフェッショナル人材を活用して事業成長を遂げています。

  • ECマーケティング

    EC事業の販売拡大と社内内製化

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    ・企業名:N社
    ・業種:食品・菓子製造
    ・都道府県:奈良県
    ・事業規模:約8,000万円
    ・従業員数:約30人
    Before

    ・モールのECの売り上げの伸びが停滞している

    ・社内にEC運営の知見/ノウハウが不足している

    After

    ・モール内の運営改善を図り、支援2か月目にして前年比110%と売り上げを向上

    ・プロ人材による並走支援により、社内におけるEC運営の体制の強化に成功

  • HR/人材開発

    採用難の業界においての採用ブランディング

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    ・企業名:A社
    ・業種:建設
    ・都道府県:青森県
    ・事業規模:約30億円
    ・従業員数:約80人
    Before

    ・立地/業種の性質から慢性的な採用難。

    ・採用における母集団形成において、より幅広い年代/地域へ訴求が必要。

    After

    ・WEBページ制作、SNS発信手法の強化。

    ・ワークショップを実施。経営理念を浸透により、社員全員で採用する風土を醸成し、応募者候補者を実現。

  • 新規事業

    DtoCブランドの立ち上げ

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    ・企業名:J社
    ・業種:化粧品・服飾雑貨等の小売
    ・都道府県:大阪府
    ・事業規模:約35億円
    ・従業員数:約300人
    Before

    ・新ブランドの立上げに伴う知見と経験が社内に不足していた。

    ・デザイン、EC運営に関する知見がなく、「顧客への魅せ方」が分からない。

    After

    ・ブランドイメージの構築や商品企画、撮影ディレクション、EC立上げすべての段階においてハンズオンで対応。

    ・ブランドリリースまでの全体ディレクションを担当しブランドローンチを実現。

仕事開始までの流れ

  1. 1

    資料請求

    まずは、下段のフォームから資料請求。
    Treasurefootの詳細資料を
    お送りいたします。

  2. 2

    ヒアリング面談

    弊社スタッフが、現在の課題や今後の展望、求める人材要件などをヒアリングします。

  3. 3

    キャスト紹介

    ヒアリング内容をもとに、貴社に最適な人材を複数名ご提案します。

  4. 4

    三者面談

    ミスマッチを防ぐため、貴社・キャスト・弊社スタッフでオンライン三者面談を行います。

  5. 5

    業務開始

    弊社との契約締結後、キックオフミーティングを経て支援業務を開始します。
    ご不明点はいつでも弊社スタッフへお問い合わせください。

まずは、資料請求

資料請求や具体的なご相談は、こちらのフォームよりご入力をお願いします。

役職
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